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霍爾果斯市“五個舉措”全面打造國門黨建新名片

日期:2019-09-19
來源:霍爾果斯市委組織部
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今年以來,霍爾果斯市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,立足邊境口岸特色,織密紅色經緯線,突出政治功能,全面打造國門黨建新名片。

重指導,促落實。堅持每季度召開一次黨建工作例會、每月召開一次黨建工作現場推進會,市委書記定期聽取黨建工作進展情況匯報、帶頭到一線調研指導黨建工作、為第一書記和社區黨支部書記上黨課,高位推動黨建工作責任制落實。

強班子,優結構。選拔11名“88后”年輕干部到基層一線工作,選派16名市直機關干部擔任村(社區)黨支部書記、村(居)委會主任(副主任),配強基層班子力量。推行村(社區)干部崗位化管理,采取“定員額、定薪酬、定崗位、定職責”的方式,全市209名村(社區)干部中公職人員178名公職化率達到75%。優化隊伍結構,實行梯次配備,做到“1村2名后備干部”,現儲備后備力量13人。

帶隊伍,聚力量。壯大“國門義工”志愿者隊伍,成立“國門義工”協會,組建“紅馬甲”服務隊、愛心媽媽團等四支志愿者隊伍,人數達10200名。以“國門義工”為主體的志愿者隊伍活躍在霍爾果斯市大街小巷,形成“紅馬甲”品牌效應。規范網格長、聯戶長建設,為936名聯戶長、樓棟長統一掛牌,明確聯戶長14項工作職責和5項“微權力”,做到職責明、任務清、權力實。

建制度,明職責。深化“一支部五中心”運行機制,通過派工研判、任務清單制度,逐村、逐中心、逐人每月考核、每月公示、每月兌現,實現村(社區)力量整合優化,工作效率顯著提升。下發《霍爾果斯市聚力聚焦總目標全面加強黨的建設實施方案》等1+N文件和《霍爾果斯市2019年城市基層黨建工作要點》等指導性文件,規范基層黨建工作。

創載體,做品牌。深化“智慧黨建”品牌建設,豐富“智慧社區”內涵,實行居民積分制管理,規范45種居民自主申請積分行為,實現個人和家庭捆綁積分“雙排行”,作為推薦聯戶長、發展黨員等評先選優的重要依據,激發居民主動參與社會治理的積極性。同時打造“云上黨建”平臺,實現數據整合,做到“三會一課”“兩學一做”學習教育等組織生活“線上”開展。

广东11选5強陣地,優服務。規范村級陣地建設,堅持“小陣地大服務”標準,按“一村一點一特色”要求,整合現有陣地,并開展“最美陣地”網上評選投票活動,真正把陣地還給群眾。堅持面向黨員、面向群眾、面向社會,新建黨群服務中心20個,輻射周邊20個村社區。